<form id="dplvr"><nobr id="dplvr"><meter id="dplvr"></meter></nobr></form>
<span id="dplvr"><th id="dplvr"><th id="dplvr"></th></th></span>

      <form id="dplvr"><th id="dplvr"></th></form>

      <address id="dplvr"><nobr id="dplvr"><meter id="dplvr"></meter></nobr></address>

      <address id="dplvr"></address>
        您的位置:首頁 >重慶發展>社會發展>科技>詳細內容

        諾貝爾物理學獎得主緣何青睞重慶 創新平臺聚集創新人才

        來源:重慶日報 發布時間:2019-08-07 06:50 瀏覽次數:
        字號:[] [] 【打印正文】
        分享到:

        95db4f4634cf4fc2976e600bbc30872a.png

          今年4月,諾貝爾獎(重慶)二維材料研究院簽約落戶兩江新區,因發現石墨烯而獲諾貝爾物理學獎的英國曼徹斯特大學教授諾沃肖洛夫擔任該研究院名譽院長,并牽頭組建團隊。

          這是我市第一個由諾貝爾獎得主主導的新材料研發平臺,將為我市新材料產業轉型升級提供重要支撐,也將為我市招才引智和集聚高端科技人才產生示范效應。

          近兩年來,著眼于高端創新資源不足的短板,我市著力優化創新生態,積極搭建創新平臺、營造創新氛圍、優化創新政策、強化創新服務,集聚了一大批國內外高端創新平臺和高端創新人才團隊在渝落地,為重慶高質量發展獻智獻力。

          諾貝爾物理學獎得主青睞重慶

          英國曼徹斯特大學國家石墨烯研究院在國際石墨烯研究領域首屈一指,被譽為全球石墨烯科研活動的中心。全球眾多機構都曾向其遞出“橄欖枝”,希望合作進行技術研發。

          為什么諾沃肖洛夫會青睞重慶?要知道,從他收到兩江新區的邀請,到最終敲定落地,僅用了半年時間。

          以大數據智能化為引領的創新驅動發展戰略行動計劃在全市范圍加快實施,眾多科研機構聚集形成良好創新氛圍,以及各種石墨烯的應用場景在此應運而生,讓諾沃肖洛夫迅速作出決定。

          專注于以石墨烯為代表的二維材料核心技術攻關和產業化,該研究院擬采用“雙研發基地”模式運營,即:基礎理論研究由英國曼徹斯特大學國家石墨烯研究院及英國曼徹斯特大學研發團隊承擔;相應技術和產品的應用研發、孵化轉化及中小試由研究院承擔。

          可以預見,海內外團隊聯合研發,必將給重慶石墨烯產業發展注入更大創新活力,預計5年內,研究院團隊規模將達到100人。

          無獨有偶。6月初,由中國工程院院士倪光南領銜的重慶允升科技有限公司(簡稱允升科技)院士專家工作站揭牌。

          作為我國信息和計算科學領域的泰斗級人物,倪院士看重的是允升科技的工業互聯網平臺,能夠為廣大中小企業提供更“接地氣”的服務。

          通過院士專家工作站與重慶深度結緣,倪院士將結合自身在全國工業互聯網領域的前瞻性研究以及先進技術成果,推動重慶乃至全國工業互聯網產業發展、傳統企業轉型升級以及新舊動能加快轉換,走更符合中國國情的工業互聯網自主發展之路。

          引進建設高端研發機構產生強大虹吸力

          重慶搭建創新平臺對創新人才產生如此強大的虹吸力,與我市推出的一系列創新“組合拳”密不可分。

          近兩年來,我市大力實施技術創新合作專項行動,圍繞大數據、智能化、新一代信息技術、先進制造、大健康、新能源、新材料、生態環保等重點領域,引進國內外知名高校、科研機構,合作建設一批創新平臺,合作模式包括設立研發機構、共建聯合研發基地(中心)、建立科技成果轉化基地(中心)等。

          同濟大學是首批與重慶市政府簽訂全面創新戰略合作協議的高校之一。隨之而來的,是同濟大學重慶研究院的建立。

          同濟大學重慶研究院將有效整合政府、高校、科研院所與企業的創新資源,以重慶戰略性新興產業發展需求為導向,為區域經濟發展轉型提供人才培養、科技創新、科技成果轉化等有效支撐。

          如今,該研究院已有正式員工22人,其中研發項目人員15人,另有6名同濟大學常駐科研博士、教授,作為該研究院的核心科研團隊,主要負責建設研究院下設的重慶同濟綠色技術創新發展研究中心和長江水環境智能監測科創中心。隨著創新平臺建設的推進,今后,該研究院還將聚集更多研發人才。

          據統計,目前,我市已累計建設新型研發機構75家,其中引進39家國內外知名高校院所及企業來渝建設一批高端研發機構。目前,高端研發機構約有高級職稱人才436人,擁有兩院院士(含柔性引進)21人、國家級人才35人,創新主體得到不斷壯大。

          突出“高精尖缺”吸引更多創新人才

          功以才成,業由才廣。創新,歸根到底要依靠人才。

          如今,我市高層次人才隊伍正在不斷壯大,國家級科技創新人才達到608人,較2016年增長25.6%。

          市科技局相關負責人表示,為強化高端創新平臺支撐,發揮平臺集聚人才的重要作用,積極營造良好的創新生態,目前,我市已建立重慶國家自主創新示范區,重慶高新區、璧山高新區、永川高新區、榮昌高新區4個國家級高新區,全市各類創新園區共41個。建成市級以上科技創新基地784家,其中國家級科技創新基地55個。

          此外,我市還在加快建設環大學創新生態圈。重慶醫科大學創新生態圈引進醫療創新項目22個、新型醫療公司14個和生物醫藥創投基金4只;西南大學創新生態圈引進項目58個、入駐專業機構37家;以光谷·智創園為特色的重慶大學創新生態圈前不久也已亮相。創新生態的優化升級,讓更多創新人才愿意扎根重慶,為重慶獻智獻力。

          該負責人稱,今年,我市還將繼續實施技術創新合作專項行動,引進一批新型研發機構,創建國家重點實驗室和國家技術創新中心,推動更多國家級科技創新基地在渝布局。同時,加快建設“雙一流”大學,支持在渝高校與國內外知名高校院所合作,全面對接中國科學院、中國工程院等創新資源,建設高水平大學和優勢學科,加強信息、生命、人工智能等新興學科建設,大力提升高校創新能力。

          此外,我市加大本土創新人才培育力度,啟動實施“重慶英才計劃”,圍繞我市重點領域、重點產業、重點行業發展需求,持續支持優秀科學家、名師名家、創新創業領軍人才、技術技能領軍人才、青年拔尖人才,用5年左右的時間,有計劃地遴選支持高層次人才2000名、創新創業示范團隊500個,示范帶動各地區各部門加強人才隊伍建設。


        大爷操影